Acusa que la autoridad laboral está actuando de manera imparcial
Cancún (Marcrix Noticias).- La Confederación de Trabajadores de México (CTM) respondió a los señalamientos hechos por la CROC en torno al pleito laboral que tienen con los empleados del hotel “El Cid”, de Puerto Morelos, y acusó a la secretaria del Trabajo de Quintana Roo, Catalina Portillo Navarro, de beneficiar al organismo que dirige Martín de la Cruz Gómez a en la entidad.
De acuerdo con Bryan Manuel Mayorca, asesor jurídico de la CTM en Quintana Roo, Portillo Navarro no ha accedido a una reunión con los líderes del sindicato que representa ni con los trabajadores que todavía están conformes con el contrato colectivo que el organismo mantiene desde hace 15 años.
“Eso nos demuestra que la autoridad laboral está actuando de manera imparcial porque con nosotros, desde que se suscitó ese conflicto, no ha tenido un acercamiento para escuchar, ya no al dirigente, sino a la clase trabajadora”, lanzó Mayorca durante una manifestación de trabajadores en la Junta de Conciliación y Arbitraje de Cancún.
Asimismo precisó que las acusaciones hechas por la CROC son problemáticas que el mismo sindicato ha venido generando junto con sus “acarreados”, además de que recordó que para rescindir un contrato se debe proceder a través de un juicio y no por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
“Con todo respeto, ese no es el proceso legal para que estén sentados con la CROC que no tiene ningún interés jurídico. Si hay un conflicto de trabajo en caso de, en todo momento debe ser arreglado entre la empresa y el sindicato que tiene la titularidad del contrato colectivo que en este caso mantiene la CTM”, sentenció.
Es por ello que la CTM va a proceder legalmente contra la CROC -como ha pasado otras veces- porque esta no es la primera vez que el sindicato trata de rescindir contratos laborales con los hoteles que la CTM mantiene desde hace varios años.
“Por parte de la CTM no va a haber, ante la autoridad laboral, ningún trámite porque no tenemos el problema ante la fuente de trabajo, el problema lo está generando la CROC. Si la CROC quiere la titularidad del contrato colectivo tiene que iniciar un proceso jurídico ante el tribunal como lo marca la nueva reforma laboral. Nosotros si vamos a iniciar procesos siempre y cuando el trabajador lo desee”, comentó.
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